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Comunicación: permite divulgar los avances y crecimiento de actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Y su objetivo principal se basa en conseguir una reducción de la siniestralidad sindical y mejoramiento de las condiciones de los lugares de trabajo, haciéndolos más seguros y saludables.
Los registros de SST podrían comprender: registros relativos a la aplicación del sistema de gestión de la SST;
Documentar e investigar adecuadamente los accidentes y los incidentes menores, para poder aprender de los errores y mejorar el sistema de gestión de la seguridad y salud a través de las “lecciones aprendidas”
los insumos internos y externos y los cambios, incluidos check here los cambios organizativos, que puedan afectar al sistema de gestión de la SST.
Manifiesta el compromiso de la suscripción dirección con la seguridad click here y salud de los trabajadores y con la satisfacción de los clientes.
los trabajadores que cambian de puesto o que asumen nuevas responsabilidades deben conocer las implicaciones que ello pueda check here tener para la seguridad y la salud;
La documentación relativa al sistema de gestión de la SST debería: estar redactada con claridad y presentarse de modo que la get more info puedan comprender los que la tienen que utilizar, y
Si por el contrario es nuevo en el campo de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, este es el momento idóneo para adaptarla en su negocio y Vencedorí aumentar la resiliencia organizacional.
Los supervisores deben comprobar de que las medidas de control aplicadas para proteger frente a los riesgos están actualizadas y se utilizan, mantienen y controlan de guisa adecuada.
La ademán y los comportamientos de la Gestión y de los trabajadores deben demostrar un esforzado compromiso en relación a un bullicio de trabajo seguro o el sistema no producirá los resultados deseados.
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